Beschrijving verandering/interventie/project
Personeelstekorten in de zorg is in heel Nederland een probleem, zeker in het Noorden van Nederland. Om de (ziekenhuis)zorg toekomstbestendig te maken, hebben 9 ziekenhuizen en 3 ambulancediensten in Groningen, Friesland, en Drenthe een intentieverklaring getekend: Zorg voor het Noorden. Hierin hebben zij de afspraak gemaakt om gezamenlijk personeel te werven en op te leiden. Omdat nieuw personeel binnen komt via één van deze 12 organisaties en het steeds vanzelfsprekender wordt om over de grenzen van de eigen instelling heen te kijken, is het voor personeel ook mogelijk om bij meerdere organisaties te werken. Dit kan aan de wensen van het personeel voldoen, en op deze manier zorgen voor een afwisselende loopbaan. Ook tijdens de opleiding kunnen kandidaten al bij meerdere zorgorganisaties stage lopen, en op deze manier een kijkje in de keuken hebben.
(Beoogd) resultaat
Het belangrijkste doel van de samenwerking is te zorgen voor voldoende kwaliteit, capaciteit, en continuïteit van zorgprofessionals in de ziekenhuiszorg en ambulancediensten.
Status/vervolg
Op 5 April is de intentieverklaring ondertekend door de 9 ziekenhuizen en 3 ambulancediensten.
Meer informatie
Voor meer informatie kijk naar de link onderaan op deze pagina.
Contactpersoon: Jelle Prins (voorzitter regionale overleg ‘Zorg voor het Noorden’)
* Bovenstaande tekst en best practice komt uit het inspiratie document opgesteld door SpoedZorgNet samen met de collega’s van het Netwerk Acute Zorg NoordWest welke hier te vinden is.
Bijeenkomst en Werkgroep
Mocht je geintresseerd zijn in een bijeenkomst met andere om dit onderwerp te bespreken (indien mogelijk in aanwezigheid van een expert) dan kun je via onderstaande link gratis aanmelden.
Ook kunt u zich gratis aanmelden via de werkgroep waar updates over dit onderwerp worden geplaatst, maar ook documenten en de leden van de groep.
Om via onderstaande aan te kunnen melden vragen we vriendelijk een account aan te maken, dit kunt je hier doen.
*Werkt een link niet? Dit kunt u ons hier laten weten.