Op deze pagina vind je alle bij ons bekende good en best practices. Filter hieronder op de vraagstukken binnen jouw werkveld.
Maak gebruik van het online formulier →
Door mensen met ernstige psychiatrische stoornissen aan het werk te helpen, gaat hun psychische gezondheid vooruit en maken ze weer deel uit van de maatschappij. Lees meer over Werk als beste zorg
Samen voor Herstel is het organiseren van een goede samenwerking tussen de inwoner en het professionele en informele netwerk dat deze persoon heeft. Lees meer over Samen voor Herstel
Binnen ZONN (ZorgOpleidingen Noordwest Nederland) slaan 15 ziekenhuizen de handen ineen voor het opleiden van 8 gespecialiseerd verpleegkundige en 7 medisch ondersteunende functies. In 2017 zijn in totaal 21% meer specialistisch verpleegkundigen/medisch ondersteuners opgeleid in de regio dan in 2006 Lees meer over Gezamenlijk opleiden medisch ondersteunende en gespecialiseerd verpleegkundige beroepen
Ziekenhuisartsen zijn zaalartsen die daar speciaal voor opgeleid zijn. Voorheen werd deze rol ook vaak door ANIOS vervult, maar de ziekenhuisarts is meer toegewijd, beter opgeleid en een meer constante factor. Middels deze ziekenhuisartsen moeten de personeelstekorten in de zorg afnemen. Lees meer over De ziekenhuisarts
De laagdrempelige mogelijkheid tot direct overleg tussen medisch specialisten van verschillende disciplines en met de 24/7 aanwezige SEH-artsen, verbetert de kwaliteit van zorg, met name voor patiënten met klachten waarbij verschillende specialistische kennis nodig is. Lees meer over Specialisten zorgen voor kortere wachttijd op SEH van HMC Westeinde
De versterking van de bezetting op de SEH leidde in een jaar tijd (2014-2015) tot een daling van het aantal opnames, de opnameduur en het aantal vervolgafspraken met zo’n 7 procent. Lees meer over Specialist op de SEH
BMH-er is ondersteunend en kan zo nodig zelfstandig werkzaam zijn in het geneeskundig proces van acute-, interventie- en diagnostische zorg. Deze groep kan een deel van het personeelstekort onder verpleegkundigen in de spoedzorg verminderen. Lees meer over Bachelor Medische hulpverlening
Om de personeelstekorten ’s nachts te lijf te gaan, heeft Tergooi tijdelijk het “Acuut Zorg Team” in het leven geroepen op locatie Blaricum. Dit team bestaat uit gespecialiseerd verpleegkundigen van de SEH, IC en EHH/CCU en wordt zondag tot en met donderdagnacht ingezet van 22:00 tot 07:00 uur. Lees meer over Acuut Zorg Team
Een bemiddelingsapp voor zorgpersoneel om het inroosteren van personeel te vereenvoudigen. MedicPlanner vereenvoudigt het proces van roostering enorm, aangezien ze direct kunnen zien waar een ‘match’ is tussen een openstaande dienst en een kandidaat met de benodigde vaardigheden. Lees meer over Albert Schweitzer test app die personeel aan ziekenhuis koppelt
Door gezamenlijk operatieassistenten op te leiden, hoop het Erasmus MC en Equipe Zorgbedrijven de stijging van de personeelstekorten tegen te gaan. Lees meer over Gezamenlijk operatieassistenten opleiden door Erasmus MC en Equipe Zorgbedrijven
Stijging in personeelstekort tegen gaan door zij-instromers van verpleegkunde een volledige opleiding en salaris aan te bieden. Lees meer over Zij-instroom om tekort verpleegkundigen tegen te gaan
Nieuwe Functie: een duobaan als SEH- én ambulanceverpleegkundige. Dit is een functie voor verpleegkundigen op de SEH of de ambulance, en die zich graag willen verdiepen in het andere vakgebied. Hierdoor wil men flexibel, breed opgeleid, en multi-inzetbaar zorgpersoneel creëren. Lees meer over Het beste van twee werelden: een duobaan als SEH- én ambulanceverpleegkundige
9 ziekenhuizen en 3 ambulancediensten in Groningen, Friesland, en Drenthe een intentieverklaring getekend: Zorg voor het Noorden. Hierin hebben zij de afspraak gemaakt om gezamenlijk personeel te werven en op te leiden. Lees meer over Noordelijke ziekenhuizen lanceren gezamenlijk personeelsoffensief
Om de werkdruk te verlagen is er een pilot gestart met 8 promovendi van de chirurgie die ingezet werden als HAP artsen.D e pilot werd door de huisartsen over het algemeen als positief beoordeeld. Ook ervaarden de huisartsen een lagere werkdruk en legere wachtkamers. Lees meer over Promovendi chirurgie versterken HAP
Omdat de visite-dienst vergeleken met de consult-dienst als rustiger wordt ervaren, werken de huisartsen 2 halve diensten van elk soort in plaats van één volledige dienst. Lagere werkdruk voor huisartsen door verschillende diensten te combineren. Op deze manier komt er meer variatie in het werk. Lees meer over Twee halve diensten i.p.v. één hele dienst op HAP Apeldoorn
Om de werkdruk bij huisartsen op de huisartsenpost te verlagen is een traject begonnen waarin geneeskunde studenten opgeleid worden tot junior triagist. Lees meer over Inzet basisartsen op de huisartsenpost
Er is een regiebalietriagist in het leven geroepen. Deze persoon heeft als taak patiënten te ontvangen aan de balie, en alle telefoontjes van de spoedlijn, overleglijn en visitelijn te beantwoorden. Hierdoor worden andere triagisten ontlast, zodat zij deze zich volledig kunnen focussen. Lees meer over Inzet regiebalietriagist
In dunbevolkte gebieden, waar ziekenhuiszorg op steeds grotere afstand van de patiënt komt, is het belangrijk dat er kleine huisartsenposten zijn. Middels deze kleinschalige huisartsenpraktijk moet de primaire zorgvraag van de inwoners in dit dunbevolkte gebied beantwoord worden. Lees meer over Kleinschalige huisartsenzorg
Om het personeelstekort tegen te gaan en de inzet van flexwerkers te beperken tot een minimum, heeft het Meander ziekenhuis in Amersfoort een programma opgezet om wijkverpleegkundigen en verpleegkundigen uit de ouderenzorg om te scholen voor werk in het ziekenhuis. Lees meer over Meander stoomt minder ervaren verpleegkundigen klaar voor ziekenhuis
Uitwisseling van verpleegkundigen die werkzaam zijn op de spoedeisende hulp, intensive care en hart- bewaking een aantrekkelijk toekomstperspectief bieden, aangezien verpleegkundigen vaak aangeven meer afwisseling in hun werk te willen hebben. Daarnaast zorgt de uitwisseling voor kruisbestuiving. Lees meer over Intensievere samenwerking personeel tussen ambulancedienst en ziekenhuis
Huisartsenposten maken gebruik van het HAP Dashboard. Zij willen rapportages over productie, processen en kwaliteit genereren aan de hand van data in het systeem. Met deze rapportages kunnen de huisartsenposten beter inspelen op de benodigde capaciteit. Lees meer over Business Intelligence voor de huisartsenpost
Actueel overzicht van beschikbare spoed- plaatsen in de VVT in de regio Zuid-Kennemerland in de ANWuren (www.cazhem.nl). Lees meer over Centraal Aanmeldpunt Zorginzet Haarlem En Meer
MCH Westeinde, Bronovo en LUMC hebben onderzoek gedaan naar de validiteit van een aantal meetinstrumenten om drukte op een SEH te kunnen kwantificeren. De Amerikaanse tool National Emergency Department Over- Crowding Score (NEDOCS) kwam hier het beste uit. Lees meer over Het meten van drukte op de SEH
Het academisch ziekenhuis in Kansas City had veel problemen met crowding op de SEH. Implementatie van een ‘Full-Capacity Protocol’ (FCP) heeft hier verandering in aangebracht. Het aantal ‘ambulance diversions’ (stops) is afgenomen na implementatie van het FCP. Lees meer over Implementatie van een ‘Full-Capacity Protocol’
Structurele lokale (keten)knelpunten in kaart brengen bij het SEH-management en alle SEH-medewerkers. De verwachting is dat daarmee een gewogen en volledig beeld ontstaat van de ervaren knelpunten. Hiermee wil men de capaciteitsproblematiek op de SEH aanpakken. Lees meer over Meetinstrument crowding in de SEH keten
Eén nummer voor tijdelijke opname in de ouderenzorg. Het nummer wordt bemenst door een deskundig medewerker. De huisarts kan dagelijks tussen 8.30 en 23 uur een patiënt aanmelden die in aanmerking komt voor eerstelijns verblijf (ELV) en 24/7 voor een crisisopname WLZ in Amsterdam. Lees meer over Aanmeldportaal Tijdelijke Zorg Amsterdam
Het nieuwe buurtziekenhuis biedt een oplossing voor het ‘gapend gat’ tussen ziekenhuis en thuis. Het is een nieuwe vorm van opvang: het verlenen van zogenoemde ‘laagcomplexe’ medische zorg in eerstelijnscentra in de wijk. Lees meer over De WijkKliniek (voorheen buurtziekenhuis) Amsterdam Zuidoost
Alle 70-plussers die na een SEH-bezoek naar huis gaan worden de volgende dag nagebeld. Onduidelijkheden over medicatie kunnen worden opgehelderd; de arts checkt ook of de ondersteuning thuis wel voldoende is of dat er thuiszorg moet worden geregeld. Lees meer over Nabellen ouderen na bezoek SEH
GezondVeluwe is een populatiegericht programma, gericht op het verbeteren van de integrale zorg afgestemd op de specifieke behoeften van de inwoners uit de regio. In de aanpak wordt de Triple Aim doelstelling nagestreefd: meer ervaren gezondheid, betere ervaren kwaliteit van zorg. Lees meer over Project ouderenzorg (GezondVeluwe)
“Door deze patiënten vroegtijdig te detecteren, kunnen onnodige behandelingen, observaties en drukte op de SEH/EHH grotendeels voorkomen worden". In een retrospectieve studie is de zogenaamde ‘HEART score’ opgesteld, die vooral de kans op afwezigheid van een hartinfarct goed kon voorspellen. Lees meer over Risicoclassificatie hartinfarct vervroegen naar ambulance met de HEART-score
Een centrale ingang voor huisartsen (zowel overdag als NAW-uren), acute thuiszorg, ggz en ambulancezorg. Dit zal onder één centraal telefoonnummer komen te vallen. Lees meer over Verbetering acute zorg door één Zorg Coördinatie Centrum
Gestructureerde en integrale eerstelijns ouderenzorg. De doelstelling is tweeledig: 1. Het verbeteren van de integrale eerstelijnszorg voor ouderen (75+) met een hoge kwetsbaarheid in Amsterdam. 2. Het realiseren van een structurele financiële bekostiging voor deze integrale eerstelijns ouderenzorg. Lees meer over Beter Oud in Amsterdam
Bij directe toegang tot röntgendiagnostiek kunnen patiënten zonder een fractuur – net als binnen kantoortijden – door de huisarts worden behandeld. Dit zorgt voor minder laagcomplexe zorg op de SEH, waardoor er meer tijd is voor complexe problematiek. Lees meer over Röntgendiagnostiek op de HAP
Hartpatiënten kunnen met deze app zelf hun hart checken als ze ongerust zijn. Ze kunnen vanuit huis zelf vitale waarden zoals bloeddruk, gewicht en ritmestroken insturen via gekoppelde meetapparatuur. Is er iets aan de hand of voelt de patiënt zich onzeker, dan wordt het zorgcentrum gewaarschuwd. Lees meer over HartWacht app
Verpleegkundig specialisten of getrainde verzorgenden van de woonzorgcentra bespreken de behandelwensen en verwachtingen met de cliënten nog voordat er bijvoorbeeld een val heeft plaatsgevonden. Lees meer over Project Advanced Care Planning
Een team van een ggz-verpleegkundige, een ambulanceverpleegkundige en een politieagent reageert als eerste op meldingen van overlast door personen met verward gedrag die bij de politiemeldkamer binnenkomen. Lees meer over Hulp voor mensen met verward gedrag d.m.v. inzet Streettriage
Medicamus hoopt patiënten te verleiden eerst zichzelf te triëren voor ze de spoedpost bellen, om zo de drukte op de post te verminderen. Lees meer over Pilot digitale zelftriage op spoedpost
Met de app ‘Moet ik naar de dokter?’ kunnen mensen zelf beoordelen óf en zo ja, wanneer het nodig is om een huisarts te raadplegen. De app geeft aan wat mensen zelf kunnen doen om de klachten te verlichten en in welke gevallen ze alsnog de dokter moet bellen. Lees meer over App ‘Moet ik naar de dokter?’
Huisartsen kunnen voor bepaalde specifieke klachten doorverwijzen naar gespecialiseerde huisartsen, om zo ziekenhuisbezoek te voorkomen. In Zeeuws-Vlaanderen is hiervoor het Schouderspreekuur in het leven geroepen. Lees meer over Horizontaal verwijzen in de huisartsenzorg
RAV Hollands Midden heeft in samenwerking met de huisartsenposten een campagne geïnitieerd om bewoners in de regio wegwijs te maken bij het benaderen van de juiste zorgverlener indien zij met spoed zorg nodig hebben. Lees meer over Voorlichtingscampagne ‘Belwijzer voor uw zorg’
Cliënten met ACS worden na een korte opname voor diagnostiek en behandeling, ambulant verder behandeld waarbij de focus ... Mogelijk landelijke besparing € 2,9 miljoen. Lees meer over Thuisbehandeling en ambulantiseringsnetwerk ACS
Kortdurend intensief en geïntegreerd behandelprogramma, waarin cliënt regie neemt en focus ligt op de veranderingsgerichte ... Mogelijke landelijke besparing € 28 miljoen. Lees meer over Intensieve groepsbehandeling Angst/Dwang en Stemming
HSK heeft het intakeproces voor de GBGGZ en de SGGZ zoveel mogelijk gelijk getrokken. Feitelijk bestaat de intake voor beide ... Mogelijk landelijke besparing € 6,2 miljoen. Lees meer over Hybride Diagnostiek
In sommige gevallen is sprake van een acute zorgvraag, maar is niet de intensiteit van IHT-inzet, dagelijks contact of een opname ... Mogelijk landelijke besparing € 4,1 miljoen. Lees meer over Crisisvoorkomende zorg thuis
Het gebruik van exposure middels beeldbellen heeft twee effecten. Zo is het klinische zorgaanbod door toepassing van beeldbellen.. Mogelijk landelijke besparing €33 miljoen. Lees meer over Beeldbellen bij angst en dwang
Bij het Integraal Expertisecentrum Psychogeriatrie (IEP) komen kennis en ervaring uit de GGZ en de belevingsgerichte (verpleeghuis) zorg samen. Mogelijk landelijke besparing 10 miljoen. Lees meer over Beter omgaan met dementie
De ambulante behandeling bestaat uit een combinatie van eye movement desensitization and reprocessing (EMDR) en exposure therapie. Mogelijk landelijke besparing €34,2 miljoen. Lees meer over Re-Set intensieve traumatherapie
De HOI is een nieuwe vorm intakegesprek, waarbij naast twee behandelaars ook een professionele ervaringsdeskundige betrokken is. Lees meer over Herstelondersteunende intake (HOI)
Re-focus is een kortdurende, schemafocused groepstherapie die bestaat uit voorlichting, cognitieve technieken, gedragsverandering, experiëntiële oefeningen. Mogelijk landelijke besparing €11,6 miljoen. Lees meer over Re-focus nieuwe focus op groepstherapie
Veel leed wordt voorkomen door tijdig opsporen van jongeren met verhoogde kans op ernstige psychiatrische klachten. Landelijk mogelijke besparing € 7 miljoen. Lees meer over Vroeg Interventie Psychose
HIC is een model voor kortdurende klinische opname. Hierbij worden mensen die in ernstige psychiatrische nood verkeren goed ... Landelijke mogelijke besparing €16 miljoen. Lees meer over Modelgetrouwe implementatie HIC
Op het terrein van GGzE wordt in de nacht gewerkt vanuit één centrale locatie. Deze centrale locatie wordt de cockpit genoemd... Landelijk mogelijke besparing € 60 miljoen. Lees meer over Centralisatie nachtzorg
Voluit leven is een behandelmethode gebaseerd op Acceptie en Commitment Therapie (ACT) en mindfulness. Landelijke mogelijke besparing € 7 miljoen. Lees meer over Voluit Leven
Uniforme scholing van collega’s in de behandelmethode CBT-E voor het behandelen van een eetstoornis, ongeacht discipline . Potentiële landelijke besparing € 11,5 miljoen*. Lees meer over Cognitive Behavior Therapy Enhanced (CBT-E)
Bij Stichting Dimence is er sprake van een integrale keten van ambulante en klinische zorg. Cliënten die in crisis raken, krijgen van... Potentiële landelijke besparing van € 45 miljoen. Lees meer over Beter worden doe je thuis
Wij doen als Lentis GGZ al jaren mee met de Phebe salarisadministratie samenwerking. Dit heeft veel geld opgeleverd en het zorgt voor een zeer goede kennisdeling van de salasrisadministratie deskundigen. Als je organisatie ook wil meedoen stuur dan een mailtje aan Dieneke van der Velden (lentis). Lees meer over Deelname aan Phebe (salarisadministratie)
Stichting Sedibus info@sedibus.nl
KvK: 76487636 (+31) 06 588 449 53
Sedibus Algemene Voorwaarden
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.